- 服務詳情
- 疑問解答
- 服務保障
- 關于我們
|
員工外包服務
外包人員，專業外包代理服務平臺，值得信賴！
|
|
| 服務內容 |
1、人力資源數據處理服務
2、 人力資源咨詢服務 3、 人力資源業務流程外包 |
服務時間 |
15-20個工作日左右
|
服務費用 |
不同地區、不同企業情況價格不同，詳情請咨詢工商顧問
|
| 準備材料 |
業務所需相關資料
|
員工外包服務相關問題
|
問
|
企業選擇員工外包有什么好處？
|
|
1、節約企業的用工成本，提高用工效率。 2、降低用工風險，減少勞動糾紛。 3、增強員工歸屬感，落葉歸根。 |
||
|
問
|
外包員工與正式員工有什么區別？
|
|
1、薪酬福利，一般而言外包員工的薪酬福利是遠低于正式員工的；其實甲方公司之所以使用外包人員主要是考慮到成本問題，如果要直招員工薪資之外還有五險一金和公司福利等。而外包的價格頂多是崗位的正常薪資。 2、職業發展，外包員工的職業發展很快會遇到瓶頸，因為只有非核心崗位會外包，這類崗位缺乏長期發展的空間；如果在甲方直接工作，有成績或者呆的年限夠長都回有相應的回報?？墒亲鳛橥獍鼏T工這些都是享受不到的。 3、工作穩定性，外包是靈活用工的一種，意味著公司一旦需要裁員，首先考慮的是外包員工。 |
||
|
問
|
企業選擇員工外包前需要注意什么？ |
|
1、人事外包公司的管理質量：檢查人事外包公司是否具備專業水平，以及企業能夠提供的服務質量標準，看企業是否能夠持續、及時地處理各種沖突、財務狀況等問題。 2、人事外包公司的服務能力：在選擇人事外包公司時，取決于公司是否有能力幫助企業完成這些外包內容；如果人事外包公司能力不足，企業將業務外包給他們是毫無意義的。先讓外包商提供一份嚴密細致的解決方案。 3、人事外包公司的人才儲備和資源：看到人事外包公司的招聘資源、網絡資源和管理效率，能否及時招聘和疏散員工，為退休職工提供更廣泛的就業機會是非常重要的。 |
||
交易動態
- 189****7620 辦理了 外國人居留許可
- 136****7300 辦理了 個體戶執照注冊
- 159****9467 辦理了 高新認定申報
- 136****5778 辦理了 小規模代理記賬
- 188****8361 辦理了 服裝商標注冊
- 137****4413 辦理了 公司地址變更
- 138****7892 辦理了 個人公司注冊
- 137****8789 辦理了 天河公司注冊
- 134****5621 辦理了 佛山公司注冊
- 179****2828 辦理了 外資公司變更
- 139****3124 辦理了 醫療器械許可
- 159****1090 辦理了 外商居留許可
- 181****6255 辦理了 廣州公司注冊
- 136****2220 辦理了 醫療許可備案
- 137****0009 辦理了 營業執照注銷
- 138****0101 辦理了 印刷許可辦理
- 182****7879 辦理了 高新企業認定
- 152****9194 辦理了 地址跨區變更
- 134****5620 辦理了 分公司注冊
推薦服務
